每日精品咖啡文化雜志飲品界網(wǎng)因美國(guó)餐飲業(yè)面臨“用工荒”問(wèn)題，全球咖啡連鎖品牌星巴克提出「為員工加薪計(jì)劃」，以此解決勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺等問(wèn)題，同時(shí)希望通過(guò)提高所有員工的工資來(lái)留住現(xiàn)有的員工。
針對(duì)美國(guó)星巴克員工加薪計(jì)劃（詳情可查看《用工荒，星巴克再漲薪??！》），CNBC以及小食代報(bào)道稱(chēng)：星巴克首席執(zhí)行官Kevin Johnson表示，星巴克咖啡連鎖店明年至少兩次提高美國(guó)咖啡師薪酬的計(jì)劃，其指出：此舉將有助于星巴克獲得市場(chǎng)份額，并稱(chēng)這是正確的戰(zhàn)略。值得一提的是，這是美國(guó)星巴克在兩年內(nèi)第三次宣布為美國(guó)星巴克員工調(diào)薪福利。
不過(guò)，除了美國(guó)星巴克提出為員工加薪計(jì)劃外，10月27日，加拿大星巴克也提出了一項(xiàng)漲薪計(jì)劃。
據(jù)DailyHive報(bào)道，同樣因?yàn)槊媾R勞動(dòng)力短缺“招不到人”的窘境，星巴克加拿大高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理洛里·迪古拉（Lori Digulla）宣布了一項(xiàng)上調(diào)薪資消息，表示將重新提高員工的福利。根據(jù)加拿大星巴克的說(shuō)法，此次全面加薪的目的是為了留住優(yōu)秀的人才并吸引新的人才。星巴克加拿大消息顯示，該項(xiàng)「加薪計(jì)劃」包括將星巴克伙伴每小時(shí)起薪提高到比加拿大省級(jí)最低工資高出$1元，同時(shí)還將提高兼職員工的工資。自2022年1月起，在2021年1月3日或之前入職的加拿大星巴克伙伴薪水將獲得6%至10%的調(diào)薪。
星巴克加拿大的這項(xiàng)漲薪計(jì)劃約有20000名伙伴受惠。根據(jù)工作地點(diǎn)和任期時(shí)間，咖啡師的時(shí)薪將達(dá)到$13至$20.45元之間；而輪班主管的時(shí)薪在$15.85至$24.95元之間。
對(duì)于加拿大星巴克的兼職員工，星巴克也表示，每周工作20個(gè)小時(shí)的兼職伙伴也可享受這些福利，包括：每個(gè)自然年內(nèi)的三次帶薪休假，可用于病假或家庭護(hù)理；提供如免費(fèi)咖啡、健康和牙科護(hù)理的額外福利；提供高達(dá)5000元的心理健康保險(xiǎn)。除了提出漲薪計(jì)劃和福利外，為緩解勞動(dòng)力短缺，加拿大星巴克也聘用了行業(yè)專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)家，同時(shí)還將投入額外的培訓(xùn)和新技術(shù)，如計(jì)劃投資改進(jìn)咖啡吧和設(shè)備、改善更人性化的員工需求輪班工作安排。星巴克加拿大公司高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Lori Digulla稱(chēng)，該公司的投資將改善員工的工資、培訓(xùn)和店內(nèi)體驗(yàn)。截止目前，星巴克在加拿大約有963間公司自營(yíng)咖啡店，441間特許店。
在勞動(dòng)力普遍短缺的情況下，漲薪成了各大企業(yè)招工的手段之一，而最近兩年內(nèi)，在漲薪問(wèn)題上，海外星巴克動(dòng)作頻頻，那么，再次上調(diào)薪資的星巴克能解決招工難題或者留住現(xiàn)有伙伴嗎？*圖片來(lái)源：星巴克加拿大 網(wǎng)絡(luò)更多內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊關(guān)注下方
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