瑞幸咖啡向董事和員工實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃

每日精品咖啡文化雜志飲品界網(wǎng)自從瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假了22億元后，瑞幸咖啡董事會陷入“內(nèi)斗”紛爭，高層管理人員也經(jīng)歷了大面積的換血，失信的瑞幸咖啡受盡外界“排擠”，盡管如此，瑞幸咖啡依然沒有放棄“自救”。業(yè)內(nèi)專家對此提出：“瑞幸咖啡畢竟是法人實(shí)體，如果未來公司的責(zé)任高管全部換掉，而且公司能夠產(chǎn)生持續(xù)的盈利增長，或者有新的滿足上市的條件，不排除它重新上市?！?月26日，瑞幸咖啡稱：將實(shí)施“2021年股權(quán)激勵計(jì)劃”，最多向員工和董事獎勵2.23億股A類普通股。瑞幸咖啡在提交給美國證券交易委員會（SEC）的FORM 6-K文件中宣布，將實(shí)施“2021年股權(quán)激勵計(jì)劃”，通過向員工和董事提供股權(quán)來留住、吸引和激勵他們。根據(jù)百度百科解釋：“股權(quán)激勵計(jì)劃”的詞義是指是一種使經(jīng)營者獲得公司一定的股權(quán)，讓其能夠享受股權(quán)帶來的經(jīng)濟(jì)效益與權(quán)利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，從而激勵其勤勉盡責(zé)地為企業(yè)公司長期發(fā)展服務(wù)的激勵制度。這也是吸引特殊人才和專業(yè)人才的人力資源配置方法之一。瑞幸咖啡方面還表示，“2021年股權(quán)激勵計(jì)劃”的期限為十年，最多向員工和董事獎勵222,769,232股A類普通股，相當(dāng)于27,846,154股美國存托股（ADS），瑞幸咖啡可能會根據(jù)“2021年股權(quán)激勵計(jì)劃”授予期權(quán)、限制性股票、限制性股票單位和其他形式的獎勵。2020年12月17日，瑞幸咖啡宣布將支付1.8億美元（約合人民幣11.75億），就美國證券交易委員會(SEC)對其進(jìn)行的會計(jì)欺詐指控達(dá)成和解。另有關(guān)媒體報(bào)道，目前瑞幸咖啡在美國的集體訴訟案已指定首席原告和律師事務(wù)所，在一些業(yè)界人士看來，瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假事件影響還將持續(xù)至少兩到三年，此外，瑞幸咖啡上周曾宣布，已接到“公司聯(lián)合清算人”（JPL）的通知，提交給開曼群島大法院第二份GPL報(bào)告將于2021年1月29日傳閱，晚于之前宣布的1月15日。值得注意的是，1月18日，瑞幸咖啡還在官方微信公眾號等平臺上發(fā)布了新零售合作伙伴招募計(jì)劃，這也意味著瑞幸的開店速度將重新提速，同時加大下沉市場布局，至于為何重新開放加盟，瑞幸咖啡方面表示：希望以更好的數(shù)據(jù)表現(xiàn)來挽回投資者的信任。顯然，瑞幸咖啡依然在盡力挽回自己犯下的錯誤。那么，瑞幸咖啡通過實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的做法能留住人嗎？*圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

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