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先加盟一家總部學習看看成功模式怎么做之后，然后自己出去開立一個新的品牌的打算。相信也應該很多人這樣想，甚至已經(jīng)做了，但是如有朝一日輪到你做品牌，難道人家不會這樣想嗎？疑問是：到學習完成功模式之后，加盟的意義何在呢？只剩品牌知名度嗎？如果不是，那加盟主繼續(xù)加盟總部合作的目的是什么？
關于這個問題，真的很尖銳，反過來說，這個問題，卻是選擇加盟總部時，一個非常非常關鍵而且重要的問題！
很多人加盟，都是看到新聞報導，生意爆紅、排隊，然后就去加盟！這幾乎是一個加盟總部起來的固定模式！雖然有很多都是紅極一時，但是有的卻是慢慢的卻是一家一家消失，問題究竟是出在哪？而現(xiàn)在比較長青的品牌，基本超過七八年以上，加盟主卻不會選擇離開，差異又是在哪？為什么他們會繼續(xù)的續(xù)簽加盟，而不是自己自立門戶？
其實，品牌中也有許多店都開開關關過，沒有一家沒有。并不是每的地點都適合開店，或者開店地點可能因為時空環(huán)境變化而不再適合，或者是，真的有的人不適合老板！但是，總有一定比例生存，以及想要繼續(xù)開吧！那會讓他們愿意繼續(xù)追隨加盟總部的原因是什么？
這個問題....對于想要加盟的人，真的非常非常重要！幾個人真的認真去想，如何選擇一個加盟總部呢？當然，對于一個想要自立門戶，自己想要創(chuàng)造加盟品牌的一樣重要...你要去創(chuàng)造一個什么樣的品牌？是真的要永續(xù)經(jīng)營呢？還是只是想要撈一筆加盟金老就走？兩個想法，做法與需要投入的資源與資金就會差很多......
1學習完成功模式之后，加盟的意義何在呢？
如果想得懂得懂的人，就不會貿(mào)然去加入一些已經(jīng)日暮西山的品牌，更不會找一些在市場生存不下去的品牌，去新的地盤發(fā)展....你說這個問題這重不重要呢？
當提問上述問題時，相信，會有99%人回答...因為品牌大....
一個大而化之，表面看起來，的確似乎是這樣的“表面”答案！但是，細細去思索，怎樣品牌才會大？然后，大了之后，就可以讓你心甘情愿繼續(xù)續(xù)約嗎？
甚至于一個業(yè)界不敢說的秘密：很多加盟總部都是硬綁三年約，如果加盟三年約不滿期，就要罰巨額的保證金！然后也是利用這個條約，趁機大撈一筆加盟金，三年后，一定一大堆加盟主關店，然后總部呢？總部沒差，換品牌繼續(xù)操作....所以，有這種合約的加盟總部，都會利用加盟主三年無法關店期間，短時間內(nèi)想辦法沖很多店，然后三年后卻是收得比誰都快...去加盟這樣快速展店然后關店的品牌，有意義嗎？
然后，也有變形，改用低加盟金，讓你簡單低成本開店，然后綁長約，每樣東西都抽成很重的，用大支針筒抽你的血，慢慢抽，抽滿三年才放你離開，要不然就是要付巨額違約金，這樣又有意義嗎？
舉例幾個品牌：鮮芋仙、日出茶太、歇腳亭......上述哪個品牌知名度小了？你沒聽過他們嗎？但是，現(xiàn)況是如何？所以是因為品牌知名度大，就會讓加盟主愿意不斷續(xù)約成為永續(xù)經(jīng)營的品牌？如果不是，那是什么？
換個角度看臺灣飲料的前三大品牌：清心、五十嵐、Coco...這三個品牌各自第一間創(chuàng)始店起始于幾年？不知道大家注意過沒？而這些店，都是慢慢累積...慢慢擴增，然后時間與能量累積夠之后，再突然間知名度大增，才能站穩(wěn)腳步，不是？
2究竟隱藏在品牌背后的關鍵是甚么？
其實，不外乎是加盟主繼續(xù)續(xù)約的意愿！不是嗎？而加盟主想要去續(xù)約的意愿主要來自甚么？ 當然是有信心，然后有去賺到錢，不是嗎？
先問一個自己曾經(jīng)當過消費者的內(nèi)的問題：許多知名品牌，一定會讓你一開始聽到，會想去試看看他的知名商品沒錯，但是，會讓你決定成為他的忠實顧客，每天都想要去購買的關鍵會是什么？ 想想看你常常去買來喝的飲料，是甚么原因讓你每天想要去買一杯來喝呢？
是的！這個答案已經(jīng)告訴所有想要經(jīng)營這個行業(yè)的人答案了！而這個，也是一個加盟總部，加盟學會以后真正的價值——也就是：獨家配方與有競爭力的商品、完整的教育訓練觀念與課程(穩(wěn)定質(zhì)量的關鍵)、以及危機處理與針對市場競爭者開發(fā)出新商品的研發(fā)能力...
怎樣才能有獨家配方與有競爭力，讓消費者一來還想再來商品呢？
怎樣才能給消費者質(zhì)量穩(wěn)定而又衛(wèi)生的商品呢？
怎樣才能隨時給消費者一些新鮮感以及有食安問題時，讓消費者安心呢？
這...才是一家加盟總部持續(xù)存在的核心價值與原因....
大致分辨哪些加盟總部心態(tài)是有問題的呢？答案是...可以的！
3加盟總部都有哪些心態(tài)呢？
如果是一個思維正常，想要讓大家一起好來永續(xù)經(jīng)營的加盟總部，那他通常是愛惜品牌的！因為他花在核心價值是你無法想象，他怎肯你亂弄去破壞他給消費者的信心與信譽？也就是說，他會有很多條例，來摒除違規(guī)者，有許多條例來限制每間加盟店的行為，甚至于告知你哪些能作，哪些不能作，來讓彼此更有一體化...
所以反觀是，在退場機制方面，會有比較低的門檻，也就是說：好的加盟總部因為愛惜品牌，如果你不合格或者不適合，他應該寧可你趕快離場關店走人，而不是在那拖拖拉拉，一粒老鼠屎壞了一鍋粥，讓消費者喪失信心，導致整體品牌形象不斷下跌，而去害到其他加盟店....
而那些對于加盟主為甚么要跟自己沒有自信，或者只是想沖店家數(shù)來吸金，怕加盟主一加入后，發(fā)現(xiàn)這個加盟總部沒內(nèi)涵與核心價值，看破手腳馬上離開而造成吸金阻礙的加盟總部，就是那種反而會強制一約簽三年，如果未滿三年解約需要付出龐大違約金的那種加盟總部....這種常常美其名怕影響品牌形象??？試問一下，一個不合格經(jīng)營者，在該地經(jīng)營，質(zhì)量被消費者摒棄，然后對品牌失去信任度對品牌形象殺傷力大；還是你加盟店退加盟，對消費者而言，品牌形象影響殺傷力大？仔細去思考這個問題是真是假...
所以要選好的加盟總部，只要仔細去推敲這個加盟總部的加盟合約，是真的想要維系團隊核心價值、消費者信心與利益去制定；還是怕你離開，而用長約去綁住你，讓你因巨額賠償金無法離開，而一直用巨額的抽成抽你的血...就可以大致知道這個加盟總部的心態(tài)了！
當然，也可以用去詢問加盟主的方式：例如，你去了解到：這個加盟總部基本上沒有綁很長強制合約，或者約滿后，加盟主卻是心甘情愿不斷續(xù)簽或者一直不斷履行合約，還是根本“沒有”強制合約現(xiàn)制加盟主不能隨時決定離開！會有上述兩種現(xiàn)象的發(fā)生，都是代表這個加盟總部一定有其核心價值，去加盟這樣的加盟總部，就可以安心許多，成功機率也是高的，因為加盟主都是自愿不斷跟在后面，絕對的有原因的，不是?。窟@...絕對不是偶然...所以，跟隨著種加盟總部，成功機率也會比較高！
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