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我國《勞動法》、《未成年人保護法》均有禁止使用童工的相關(guān)規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定童工年齡標準為不滿16周歲，使用童工罰款標準為每使用一名童工每月處5000元罰款。由此推測，該名童工并非剛剛招聘，而是已經(jīng)在門店工作兩個半月的時間。蜜雪冰城作為新式茶飲行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)之一，門店違法使用童工被罰也迅速得到網(wǎng)友們的關(guān)注并引起了熱烈的討論。而涉事門店的負責人在面對媒體的采訪時表示，當時作出這一決定確實是錯誤的。
只看標題可能會感到十分不理解，明明未滿16周歲，又是處于接受教育的年齡段，為什么偏要出來打工卻不回學校讀書呢？然而，事情似乎并沒有那么簡單。據(jù)中國新聞周刊報道，該涉事門店的負責人道明了情況表示，該名童工是15歲的女孩，輟學，被家人拋棄，然后自己出來找工作，涉事門店負責人當時覺得可憐出于責任心而招攬該名童工。如今，該名童工已經(jīng)走了，門店負責人對其現(xiàn)狀也不得知曉。
蜜雪冰城工作人員未正面回答內(nèi)部是否會對此進行處罰的問題，表示情況已反饋相關(guān)部門，待處理。從負責人表述得知，這個輟學的小女孩年幼且被家庭拋棄，為了能夠養(yǎng)活自己，于是選擇在奶茶店打工，負責人出于憐憫之心于是作出了觸碰法律紅線的決定。有網(wǎng)友對此次執(zhí)法行為拍手叫好，甚至建議應(yīng)該加大罰款力度。
也有部分網(wǎng)友對蜜雪冰城違法使用童工表達自己的見解以及支持。
更是有不少的網(wǎng)友擔心這一事件的后續(xù)有沒有妥善處理，該名童工現(xiàn)在的狀況如何，有沒有誤入歧途。
同時，有微博網(wǎng)友在蜜雪冰城官方微博中留言表示對負責人的支持。
蜜雪冰城1997年成立于鄭州市，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，目前已成為一個專為年輕人打造新鮮冰淇淋與茶飲的全國連鎖品牌。走低端路線的蜜雪冰城，如今擁有門店數(shù)量超過2萬家。2021年國慶節(jié)前夕，蜜雪冰城完成在河南證監(jiān)局IPO輔助備案，擬在A股上市。有接近蜜雪冰城的人士表示，若不出意外，蜜雪冰城會在今年上市。這意味著，蜜雪冰城很可能會成為新式茶飲第二股。
除了非法使用童工被罰事件，蜜雪冰城對加盟店以及食品安全也存在著管理不善的問題。輿論風波不斷，蜜雪冰城還能成功地上市嗎？圖片來源：網(wǎng)絡(luò)免責聲明：本文部分圖片來源網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站部分內(nèi)容如圖片、我們會尊重原作版權(quán)注明出處，但因數(shù)量龐大，會有個別圖文未來得及注明，請見諒。若原作者有任何爭議均可與網(wǎng)站聯(lián)系處理，一旦核實我們將立即糾正，由“飲品界網(wǎng)”整理編輯，轉(zhuǎn)載請注明，若侵權(quán)請告知刪除，謝謝~！
