五一前,餐飲老板內(nèi)參CEO秦朝在首期黑馬內(nèi)容創(chuàng)業(yè)營做分享時,拋出一個觀點:80%的創(chuàng)業(yè)者都是熱鬧死的,創(chuàng)業(yè)團隊做的80%的事很有可能是無用功。
他認為,要打透一件事,最重要的就是要穩(wěn)定持續(xù)的沉淀、投入和輸出,拒絕戲劇化。
秦朝對此有深刻解讀,今天就來聽他講講品牌塑造的“戲劇化”。
什么是戲劇化?
你可以理解為一時的心血來潮、靈光乍現(xiàn),猶如煙花一樣迅速開場又迅速落幕;
也可以理解為狗熊掰棒子,想一出是一出,從來不會積累;
在我看來,戲劇化可以直接跟“不靠譜”這三個字劃等號。
管理大師德魯克說:什么是一個成熟企業(yè)家?很簡單,就看一件事,就是你有沒有拒絕戲劇性。
內(nèi)參的投資人吳曉波也曾經(jīng)說過:一個人的成功一定不是來自于心血來潮,也不是某一刻的靈感迸發(fā),而是必須要維持對一份工作的熱情,以及對它的好奇心,對自我的更新和管理。
所謂的職業(yè)性,就是能夠持續(xù)地、有節(jié)奏地在長達十年、20年、甚至30年時間里,重復干一件事。
在正確的方向和事上投入精力和時間,在重復中更迭,往往比全面開花,所有事都淺嘗輒止好一百倍。
前幾天,內(nèi)參的一篇文章中,華與華董事長華杉曾提出一個觀點:品牌資產(chǎn)的投資靠什么?就靠重復。一個品牌的含義,如果不能夠形成共享資產(chǎn),實際上是達不到被公眾記憶的效果的。
就像海底撈這個名字是個資產(chǎn),而其中最大的品牌資產(chǎn)不是好吃,而是服務。而這個服務就是通過一次次的廣告、一次次的投資,不斷重復在消費者心智中的認知,直至完成“服務=海底撈”的品牌資產(chǎn)傳播。
我們再來看幾個餐飲業(yè)的戲劇化營銷案例:搖滾沙拉肌肉男、接吻大賽、刷臉吃飯……(案例詳情見音頻節(jié)目“秦朝餐見”)
這些營銷案例不僅戲劇化,甚至達到了喜劇化的效果。熱鬧過后,除了一地雞毛,真的什么都沒有留下。
馬云說:穩(wěn)定、可持續(xù)、可規(guī)?;牟沤猩虡I(yè)模式,否則只是商業(yè)活動。
品牌營銷雖然是由一個個商業(yè)活動串連而成,但也需要講究穩(wěn)定、可持續(xù)、可規(guī)?;拍苄纬烧嬲钠放瀑Y產(chǎn)。
品牌塑造,本質(zhì)上就是對消費認知的持續(xù)占領和不斷升級。
點擊閱讀原文或掃描下方二維碼,成為“秦朝參加會員,”查看完整內(nèi)容及收聽音頻。
— End —